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sexta-feira, janeiro 10, 2014

PREFEITURA MUNICIPAL DE BURITIS ABRE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BURITIS

ESTADO DE RONDÔNIA

GABINETE DO PREFEITO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 001/2014

O Município de Buritis - RO, através da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes - SEMECE; Secretaria Municipal de Saúde - SEMUSA e Secretaria Municipal de Assistência Social e Trabalho - SEMAST, torna público que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado através da análise de Curriculum com vistas à contratação por prazo determinado, visando atender a necessidade temporária e de excepcional interesse público.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo visa satisfazer a necessidade de contratação temporária por um período de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por iguais períodos, a critério da administração pública, mediante interesse público, até a posse de novos servidores em virtude da exigência constitucional da realização do concurso público de 2014.
1.2 - O provimento para as funções abaixo descritas, serão em caráter temporário, por meio da celebração de contrato conforme a Lei Municipal nº 697/2013 que se encontra acostada aos autos do processo administrativo nº 016/2014.
1.3 - O número de vagas, os vencimentos, a carga horária e a escolaridade exigida estão estabelecidos no presente edital.
1.4 - Não será aceita solicitação de inscrição que não atenda ao estabelecido neste Edital.
1.5 - A inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado implica no conhecimento e expressa aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
1.6 - O candidato ao efetuar sua Inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações prestadas.
2 - DAS INSCRIÇÕES:
2.1 - As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão no período de 08/01/2014 à 10/01/2014, no horário das 07h30min às 13h30min, na Prefeitura Municipal de Buritis, situada na Rua São Lucas, 2476, Setor 06, no Município de Buritis - RO.
2.1.1 - Para garantir o atendimento aos candidatos que chegarem às dependências da Prefeitura até ás 13h30min serão entregues senhas.
2.2 - Não será cobrada taxa de inscrição.
2.3 - No Ato da Inscrição, o candidato deverá se apresentar com a seguinte documentação:
a) Cópia da Carteira de identidade ou outro documento que comprove ser brasileiro nato ou naturalizado e maior de 18 anos até a convocação e contratação;
b) Cópia do comprovante de escolaridade mínima exigida;
c) Curriculum demonstrado aptidão profissional;
d) Especialização: Acima de 360 horas, em instituição credenciada na área de atuação; (quando houver).
e) Cursos de Formação Continuada na área de atuação - últimos 03 anos; (quando houver).
f) Comprovação de Tempo de Serviço; (quando houver).
g) Comprovante de endereço atualizado; (item específico para o cargo de Agente Comunitário de saúde).
2.4 - Será admitida a inscrição por terceiros mediante a entrega de procuração do interessado, acompanhada de cópia legível com assinatura de acordo com o documento de identidade apresentado.
2.4.1 - Obrigatoriamente a procuração que trata o item 2.4 deverá possuir reconhecimento de firma, bem como ser específica.
2.4.2 - O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante no preenchimento do Formulário de Pedido de Inscrição.
2.4.3 - A comissão do Processo Seletivo Simplificado receberá a documentação do candidato e descreverá na ficha de Inscrição os documentos comprovatórios. A ficha de inscrição constará de duas vias, ficando uma via com a COMISSÃO e outra com o candidato, com assinatura de ambas as partes.
2.5 - É vetada mais de uma inscrição por candidato na mesma Secretaria.
2.6 - Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que:
a) Deixar de comprovar qualquer requisito mínimo estabelecido no item 06.
b) Deixar de assinalar no formulário a função pretendida.
2.7 Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos de inclusão de documentos ou alteração de função.
2.8 - Não serão aceitas, em qualquer hipótese, inscrições provisórias, condicionais ou extemporâneas.
2.9 - Serão pontuados apenas os cursos e experiências conforme estabelecido neste Edital e informados pelo candidato no currículo, no ato da inscrição, para a função a qual deseja concorrer.
2.10 - Para comprovação de tempo de serviço serão aceitos os seguintes documentos:
a) cópia da carteira de trabalho (constando a foto e a comprovação do tempo) acompanhado da original;
b) declaração do órgão competente devidamente assinada pelo emissor;
c) cópia dos contra cheques sequenciais (acompanhado do original);
d) ficha financeira devidamente assinada pelo emissor.
2.10.1 - Não serão consideradas frações de ano para pontuação das experiências informadas no Processo Seletivo.
2.11 - Nos casos de comprovação de endereço conforme o quadro 3.2.4 e 3.2.5 serão aceitos os seguintes documentos:
a) cópia da conta de energia/telefone nominal ou cônjuge (acompanhado do original);
b) declaração autenticada em cartório do proprietário do imóvel, constando o nome do candidato;
c) cópia do contrato de aluguel nominal (acompanhado do original);
d) cópia do título da terra nominal ou cônjuge e/ou equivalente (acompanhado do original) para Zona Rural.
2.12 O candidato que prestar declaração falsa ou inexata responderá nos âmbitos: penal, civil e administrativo.
2.13 - Estão proibidos de serem contratados nos termos deste Edital:
a) pessoa que possui condenação criminal transitado e julgado e ainda não cumpriu a pena;
b) sofreu processo administrativo disciplinar e foi exonerada a bem do serviço público;
c) que estiver com os direitos políticos suspensos;
e) que estiver irregular com as obrigações militares;
f) que estiver em situação de impedimento decorrente da acumulação remunerada de cargo público, salvo as hipóteses constitucionais;
g) o que estiver em situação irregular com o respectivo Conselho de Classe;
h) qualquer outro impedimento de esfera administrativa e judicial contra o candidato.
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terça-feira, janeiro 07, 2014

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, ABRE CONCURSO COM VAGAS PARA RONDÔNIA.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETÁRIO-EXECUTIVO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, SUBSTITUTO, tendo em vista o disposto na Portaria/MP nº 339, de 26 de setembro de 2013, o Decreto nº 6.944/2009 e a Lei nº 11.355/2006, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas em cargos de nível superior e de nível médio.

Cargo Nível superior: Cargo 1: Contador
Nível médio: Cargo 2: Agente administrativo

Vagas Consultar os quadros do Anexo I do Edital de Abertura

Remuneração Nível superior: R$ 3.981,42
Nível médio: R$ 2.573,22

Inscrições Taxa: Nível superior: R$ 70,00
Nível médio: R$ 50,00
Horário:Será admitida a inscrição somente via internet solicitada no período entre 10 horas do dia 13 de janeiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de fevereiro de 2014, observado o horário oficial de Brasília/DF


ACESSO A LINKS
EDITAIS, COMUNICADOS E INFORMAÇÕES
07/01/14 Edital n° 1 - Abertura
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segunda-feira, janeiro 06, 2014

Concurso Público da Câmara Municipal de Ouro Preto D’Oeste - Em Breve

  Concurso Público da Câmara Municipal de Ouro Preto D’Oeste

A Fundação IPRO informa que nos próximos dias estará publicando o Edital do Concurso Publico da Câmara Municipal de Ouro Preto D’Oeste.
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Concurso Público de São Felipe D’Oeste – RO

Concurso Público de São Felipe D’Oeste – RO

ESTADO DE RONDONIA
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FELIPE D’OESTE – RO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRACAO, ARRECADACAO e FINANCAS – SEMAF


EDITAL DE CONCURSO nº. 001/2013 – PMSFO
A PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FELIPE D’OESTE – RO, órgão jurídico de direito publico interno, devidamente inscrita no CNPJ nº. 84.745.389/0001-94 nos termos da legislação vigente, em especial das Leis Municipais nº. 031/1997, nº. 033/1998, nº. 301/2007, 335/2008, nº. 348/2009, nº. 533/2013 e suas alterações e Emenda Constitucional 51/2006, Lei Federal nº. 11.350/2006 e Decreto-Lei 5452/1943 e suas alterações, em consonância com a Portaria 648/2006-GM/MS e Instrução normativa 013/2004, artigo 19 e seguintes, faz saber que realizará Concurso Público para provimento dos Cargos em caráter efetivo com vagas sob Regime Jurídico Estatutário e Celetista. O Concurso Público será regido pelas Instruções Especiais, parte integrante do Edital, e sua organização e aplicação ficarão a cargo do INSTITUTO DE APOIO A PESQUISA CIENTÍFICA, EDUCACIONAL E TECNOLÓGICA DE RONDÔNIA – IPRO, conforme procedimento administrativo licitatório na forma da Lei 10.520/2002 sob Edital de Licitação nº. 133/2013 realizado na forma eletrônica através da promotora www.bll.org.br, Contrato Administrativo nº. 191/2013 e demais atos pertinentes ao certame publico.
As inscrições ficarão abertas pela internet, a partir das 16 horas de 24/12/2013 às 23h de 24/01/2014. Todos os horários fazem referência ao horário oficial de Rondônia. 

VEJA O EDITAL (CLIQUE AQUI)


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sexta-feira, janeiro 03, 2014

PREFEITURA MUNICIPAL DE ROLIM DE MOURA - 06 (seis) vagas para médicos.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ROLIM DE MOURA

ESTADO DE RONDÔNIA

PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº. 002/2013

FINALIDADE: CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DE PROFISSIONAIS MÉDICOS PARA ATENDER SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA NA ÁREA DA SAÚDE.
O MUNICÍPIO DE ROLIM DE MOURA/RO, representado por seu prefeito, senhor CEZAR CASSOL, através da Secretaria Municipal de Saúde, por seu Secretário, senhor CÉLIO ROBERTO CANDIL, no uso de suas atribuições conferidas por Lei, etc...
CONSIDERANDO a caracterização de situação de excepcional interesse público de caráter emergencial na área da saúde;
CONSIDERANDO a estrita observância os princípios constitucionais que regem a Administração Pública, elencados no artigo 37 da CF/88.
TORNA PÚBLICO, para ciência dos interessados, o teor do EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 002/2013 - PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO EM CARÁTER EMERGENCIAL DE PROFISSIONAIS NA ÁREA DA SAÚDE (MÉDICOS).
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O Processo de seleção que trata este edital será realizado através de análise de Curriculum Vitae, títulos e entrevista e será realizado sob a responsabilidade da Comissão designada por Decreto do Prefeito Municipal ou Portaria da Secretária Municipal de Saúde.
O Processo de seleção será desenvolvido observado nas seguintes etapas: Inscrição, avaliação curricular e análise de títulos e entrevista. O Número de vagas, os vencimentos, a carga horária, a escolaridade exigida estão estabelecidos no anexo I.
O provimento dos cargos constantes no presente Edital será de caráter temporário, por meio de celebração de contrato por prazo determinado de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme disposto no artigo 3º da lei Complementar 128/13.
Os candidatos classificados no Processo de seleção vincular-se-ão como ao Regime Geral da Previdência Social.
O processo de seleção simplificado de que trata o presente Edital de Chamamento Público, não tem caráter de concurso público e sua vigência se restringe ao período especificado no item 1.4.
2. DOS CARGOS; DAS VAGAS; DA CARGA HORÁRIA E DOS VENCIMENTOS
2.1 Serão oferecidas vagas para os cargos de Médico Clinico Geral, conforme anexo I do presente Edital
2.2 O numero de vagas, a carga horária e os vencimentos estão elencados no anexo do presente Edital.
2.3 A carga horária para todos os cargos será realizada em Regime de plantão, a ser cumprido de acordo com a escala elaborada pela Coordenação Especial Administrativa do Hospital Municipal Amélio João da Silva ou Programa da Saúde da Família (P.S.F.).
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PREFEITURA MUNICIPAL DE CUJUBIM, ABRE CONCURSO PARA 9 VAGAS PARA AREA DA SAÚDE.

COORDENADORIA DE CONTABILIDADE E FINANÇAS
EDITAL DE CHAMAMENTO
FINALIDADE: CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DE PROFISSIONAIS MÉDICOS, ENFERMEIROS E FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO PARA ATENDER SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA NA ÁREA DA SAÚDE.

O MUNICÍPIO DE CUJUBIM/RO, representado por seu prefeito, senhor ERNAN SANTANA AMORIM, através da Secretaria Municipal de Saúde, por seu Secretário, Senhor LUIS CARLOS VENCESLAU, no uso de suas atribuições conferidas por Lei, etc.
CONSIDERANDO a caracterização de situação de excepcional interesse público de caráter emergencial na área da saúde;
CONSIDERANDO a estrita observância os princípios constitucionais que regem a Administração Pública, elencados no artigo 37 da CF/88.
TORNA PÚBLICO, para ciência dos interessados, o teor do EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 001/2013 - PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO EM CARÁTER EMERGENCIAL DE PROFISSIONAIS NA ÁREA DA SAÚDE (MÉDICOS, ENFERMEIROS E FARMACÊUTICO).
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo de seleção que trata este edital será realizado através de análise de Curriculum Vitae, títulos e entrevista e será realizado sob a responsabilidade da Comissão designada por Decreto do Prefeito Municipal ou Portaria do Secretário Municipal de Saúde.
1.2 O Processo de seleção será desenvolvido observado nas seguintes etapas: Inscrição, avaliação curricular e análise de títulos e entrevista.
1.3 O Número de vagas, os vencimentos, a carga horária, a escolaridade exigida estão estabelecidos no anexo I.
1.4 O provimento dos cargos constantes no presente Edital será de caráter temporário, por meio de celebração de contrato por prazo determinado de 06 (seis) meses, não podendo ser prorrogado, conforme disposto no artigo 3º da Lei Municipal nº 736/2013.
1.5 Os candidatos classificados no Processo de seleção vincular-se-ão ao Regime Geral da Previdência Social.
1.6 O processo de seleção simplificado de que trata o presente Edital de Chamamento Público, não tem caráter de concurso público e sua vigência se restringe ao período especificado no item 1.4.
2. DOS CARGOS; DAS VAGAS; DA CARGA HORÁRIA E DOS VENCIMENTOS
2.1 Serão oferecidas vagas para os cargos de Médico Clínico Geral; Enfermeiros (a) e farmacêutico bioquímico (a), conforme anexo I do presente Edital.
2.2 O numero de vagas, a carga horária e os vencimentos estão elencados no anexo do presente Edital.
2.3 A carga horária para todos os cargos será realizada em Regime de plantão, a ser cumprido de acordo com a escala elaborada pela Direção Administrativa/Direção HPP do Hospital de Pequeno Porte, sendo que o atendimento ocorrerá de segunda-feira á sexta-feira, 08 (oito) horas diárias ou 06 (seis) horas corridas, a critério da Secretaria Municipal de Saúde
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quinta-feira, janeiro 02, 2014

EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO URBANO - EMDUR - ABRE CONCURSO PÚBLICO



EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO URBANO - EMDUR - ABRE CONCURSO PÚBLICO

II CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM EMPREGOS PÚBLICOS
EDITAL Nº 01/2013/EMDUR, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2013.

A EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO URBANO - EMDUR, torna público que realizará, através da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB, Concurso Público para provimento de vagas nos empregos públicos (REGIME CELETISTA) de Ensino Superior e Ensino Médio/Técnico e Fundamental, fundamentada ainda na decisão exarada nos autos da Ação Civil Pública em trâmite na 2ª Vara do Trabalho desta Comarca, Processo de Nº 0062400-06.1998.5.14.0002, que lhe move o Ministério Público do Trabalho da 14º Região e mediante as condições especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Público será regido por este Edital e seus Anexos e eventuais retificações, sendo executado pela Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt – FUNCAB.
1.2. A realização da inscrição implica na concordância do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com renúncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Concurso Público é de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
1.4. As inscrições para este Concurso Público serão realizadas via Internet, conforme especificado no Item 5.
1.5. Todo o processo de execução deste Concurso Público, com as informações pertinentes, estará disponível no site www.funcab.org.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Público serão publicados no Diário Oficial do Município, na imprensa local e nos sites www.funcab.org e www.emdurpvh.com.br.
1.7. O candidato deverá acompanhar as notícias relativas a este Concurso Público nos meios citados no subitem anterior, pois, caso ocorram alterações nas normas contidas neste Edital, elas serão neles divulgadas.
1.8. Os conteúdos programáticos para todos os empregos estão disponíveis no ANEXO IV.
1.9. Os candidatos aprovados dentro do número de vagas no concurso público serão convocados para assinatura de contrato individual de trabalho com a EMDUR, o qual se regerá pelos preceitos da CLT, inclusive no que diz respeito ao contrato de experiência e à rescisão do contrato de trabalho, pelas normas internas da Empresa e
pelo plano de gestão de carreiras da EMDUR vigente à época da contratação. Os candidatos constantes do cadastro reserva serão convocados de acordo com os interesses e necessidades da Empresa.
1.10. O número de vagas ofertadas no Concurso Público poderá ser ampliado durante o prazo de validade do Certame, desde que haja dotação orçamentária própria disponível e vagas em aberto aprovadas de acordo com a lei nº 186 de 24 de abril de 1980.
1.11. Os Empregos, requisitos e salários constam no ANEXO I, deste Edital.
1.12. As atribuições dos empregos públicos constam no ANEXO V, deste Edital.
1.13. O Edital e seus Anexos estarão disponíveis no site www.funcab.org para consulta e impressão.
2. DOS EMPREGOS PÚBLICOS
2.1. O presente concurso visa o preenchimento de vagas para os empregos públicos constantes no ANEXO I deste Edital.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NOS EMPREGOS
3.1. Os requisitos básicos para investidura nos empregos são, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público;
b) ser brasileiro ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal;
c) estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
f) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova contratação;
g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do emprego público pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento, observado o ANEXO I deste Edital;
h) estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão de conselho de classe correspondente a sua formação profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentação exigida;
i) estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções do emprego público, fato apurado pela Perícia Médica Oficial a ser designada;
j) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da contratação;
k) apresentar certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, da Justiça Estadual ou da Justiça do Distrito Federal (para os residentes no Distrito Federal), da Justiça Eleitoral e, quando for o caso, da Justiça Militar Estadual (art. 125, parágrafo 3º da CRFB/1988), da Cidade/município e/ou da jurisdição onde residiu nos últimos
cinco anos, expedidas, no máximo, há seis meses;
l) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
m) cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Concurso Público;
n) apresentar certidão negativa dos cartórios de protestos e títulos da cidade/município e/ou da jurisdição onde residiu nos últimos cinco anos, expedida, no máximo, há seis meses;
o) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal.
3.2. O candidato, se aprovado, deverá provar que possui todas as condições para a contratação no emprego público para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, então, declaração e documentos, sob pena de perda do direito à vaga.

VEJA O EDITAL COMPLETO (CLIQUE AQUI)

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ESTATÍSTICA DE 2013 - OS CONCURSEIROS DE RONDÔNIA


ESTATÍSTICA DE 2013 
OS CONCURSEIROS DE RONDÔNIA

ACESSOS: 113.300 (cento e treze mil e trezentos acessos);
CURTIDAS: 930 (novecentos e trinta);
TWITTER: 20 (vinte);
GOOGLE FRIEND: 148 (cento e quarenta e oito);
GOOGLE G+: 38 (trinta e oito).
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segunda-feira, dezembro 30, 2013

Tribunal de Justiça nomeia mais 30 servidores aprovados em concurso.

Porto Velho, 27/12/2013

Tribunal de Justiça nomeia mais 30 servidores aprovados em concurso


 
Foi publicada nesta sexta-feira, 27, a relação de mais 30 servidores, entre técnicos e analistas judiciários, nomeados em caráter efetivo após a aprovação em concurso público realizado para provimento de vagas no Poder Judiciário de Rondônia. Os nomeados são oficiais de Justiça (5), assistente social (1), analista de sistemas (1) e técnicos judiciários. Os profissionais serão lotados no Tribunal de Justiça e em mais nove comarcas, além da capital.

A nomeação foi determinada pelo presidente do Tribunal de Justiça, desembargador Roosevelt Queiroz Costa, por meio da portaria 177/2013. A Administração do TJRO define as nomeações baseada na adequação e equanimidade, buscando a padronização do número de servidores lotados nas unidades de mesma competência.

Além da capital, as comarcas de Machadinho do Oeste, Santa Luzia e Buritis tiveram nomeados oficiais de Justiça. Para Nova Brasilândia foi nomeada uma assistente social. Além do analista de sistemas, um técnico judiciário também foi designado para o TJRO, em Porto Velho. Os demais técnicos serão lotados em varas ou em outras unidades judiciais nas comarcas de Ariquemes, Ji-Paraná, Pimenta Bueno, Buritis, São Francisco, Guajará-Mirim e na capital.

A expectativa é de que, com mais pessoas qualificadas e aptas ao trabalho, além dos servidores já lotados, que têm melhor divisão das tarefas, o Judiciário e a sociedade também ganhem com maior e melhor prestação jurisdicional às demandas apresentadas à Justiça estadual.


Assessoria de Comunicação Institucional




Portaria N. 3279/2013-PR 
Considerando o que consta na 177/2013/Dipes/DRH, datada de 23/12/2013, protocolo digitai n. 77162-96.2013, R E S O L V E: Nomear, em caráter efetivo, nos cargos abaixo discriminados, do Quadro de Pessoal Permanente do Poder Judiciário, em virtude de aprovação no Concurso Público 01/2012, realizado pelo Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia, com base nos artigos 15, Parágrafo Único, e 16, inciso I, da Lei Complementar Estadual n. 68/92, de 09/12/92, os seguintes candidatos: O prazo para posse é de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação desta portaria. 
I – Analista Judiciário, padrão 01, especialidade: 
Oficial de Justiça, Nome do candidato Comarca Classificação Comarca Classificação Geral PNE RENATA JANAINA DE CARVALHO Porto Velho 7 - NÃO PAULO EMAR FERNANDES DA SILVA Machadinho do Oeste 4 - NÃO ADSON DOS SANTOS RIBEIRO Santa Luzia do Oeste 2 - NÃO FELIPE DE MELO CATARINO Buritis - 6 NÃO FLAVIO SILVA PEREIRA Buritis - 7 NÃO 

II – Analista Judiciário, padrão 01, especialidade: Assistente Social, Nome do candidato Comarca Classificação Comarca Classificação Geral PNE 
ELIANE BASSO Nova Brasilândia D’Oeste - 7 NÃO 

III – Analista Judiciário, padrão 01, especialidade: Analista de Sistema - Desenvolvimento, Nome do candidato Comarca Classificação Comarca Classificação Geral PNE 
STEIMNTZ MACHADO DE FIGUEIREDO Tribunal de Justiça 4 - NÃO 

IV – Técnico Judiciário, padrão 01, Nome do candidato Comarca Classificação Comarca Classificação Geral PNE 
CARINA ELEN SILVA SOBREIRA Porto Velho 192 - NÃO 
ERACLIDES PEREIRA DA SILVA VIEIRA Porto Velho 193 - NÃO 
MARIA VERONICA SILVA NASCIMENTO Porto Velho 194 - NÃO 
ROSANGELA GIMA PAZ Porto Velho 195 - NÃO 
ELCA PEREIRA DA SILVA Porto Velho 196 - NÃO 
KELLEN DOBLER Porto Velho 197 - NÃO 
JAIRO ALENCAR DE ANDRADE Porto Velho 198 - NÃO 
PENELOPE SOUZA ARANHA Porto Velho 199 - NÃO 
CAMILA GORAYEB ISHIBARRO Porto Velho 200 - NÃO 
SHANTI CORREIA DANGIO Porto Velho 201 - NÃO 
FABIANE MARQUES DE SOUZA Porto Velho 202 - NÃO 
ANA KAROLINA GONCALVES AIDAR Ji-Paraná 15 - NÃO 
ELIANE RUDEY Ariquemes 16 - NÃO 
MICHEL MARIANO CORREIA Pimenta Bueno 19 - NÃO 
PRISCILA ANDRADE SANTOS Pimenta Bueno - 186 NÃO 
FABIOLA ALMEIDA VIEIRA Buritis - 189 NÃO 
RONALDO FERREIRA VIEIRA Buritis - 192 NÃO 
ROSILENE VALKINIR Buritis - 203 NÃO 
JULIANA ARRUDA GOMES Buritis - 205 NÃO 
LUCAS MELLO RODRIGUES Buritis - 206 NÃO 
RENATA PEZZIN DA SILVA São Francisco do Guaporé - 207 NÃO
 KATIA DALLAVALLE MERTEN Guajará-Mirim - 212 NÃO 
LUCAS HENRIQUE DE ARRUDA SILVA Guajará-Mirim - 213 NÃO

CONFIRA A LISTA DOS APROVADOS

Fonte: TJ/RO
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sexta-feira, dezembro 27, 2013

O REI DO CONCURSO

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quinta-feira, dezembro 12, 2013

EDITORA IMPETUS & OS CONCURSEIROS DE RONDÔNIA!

EDITORA IMPETUS & OS CONCURSEIROS DE RONDÔNIA 
- A PARCERIA É NOSSA MAS QUEM GANHA É VOCÊ - 
Veja o Regulamento: 

1) Cada participante  deve deixar um comentário sobre a promoção. 2) Não serão válidas as frases que estiverem fora do tópico da promoção (ESTÁ NO FACE FIXADO NO TOPO). 3) Só estarão participando aqueles que comentarem a promoção, compartilharem em suas páginas e Curtirem a Editora Impetus e os Concurseiros de Rondônia. 4) O livro será enviado pelo Correio, mas, para isso, o ganhador deverá encaminhar endereço completo e CPF para o e-mail marketing@impetus.com.br e osconcurseirosderondonia@gmail.com . 5) O ganhador será notificados pelo face ou  blog que está promovendo  a  ação. 6) O sorteio será feito pelo site random.org. Será sorteada apenas 1 pessoa. 7) A Editora Impetus se reserva o direito de solicitar a remoção de publicações que, a seu critério, julgue ofensivas, desrespeitosas ou inadequadas. 8)Funcionários, colaboradores e prestadores de serviço da Editora Impetus não poderão participar da promoção.
 
EDITORA IMPETUS E OS CONCURSEIROS DE RONDÔNIA = APROVAÇÃO CERTA.

DATA DO SORTEIO 30/12/2013
 
CURTA, COMENTE E COMPARTILHE AGORA MESMO! 
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quarta-feira, dezembro 11, 2013

Governo define vagas para concursos em várias áreas

Para tratar da definição de vagas para a realização de concurso público na área da segurança, a superintendente estadual de Administração e Recursos Humanos (Searh), Carla Ito, reuniu-se nessa segunda-feira (9) com os secretários de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), George Braga, e de Segurança, Defesa e Cidadania (Sesdec), Marcelo Bessa, que integram a Mesa Estadual de Negociações Permanentes (Menp). O número definido, segundo a superintendente, está dentro das possibilidades financeiras do Estado, mas pode ser ampliado, “até atingir o ideal”, à medida que for desonerando a folha de pagamento e houver aumento da arrecadação.
 
Segundo Carla Ito, a divulgação do edital para abertura das inscrições será feita assim que forem finalizados os trâmites administrativos necessários à realização do certame. Mas ela adiantou que para a Polícia Civil serão ofertadas, inicialmente, 144 vagas, distribuídas nos cargos de agente de polícia (40), datiloscopista (5), delegado (10), escrivão (72), técnico em necropsia (9) e perito criminal (8). Para a Polícia Militar, serão 260, das quais 240 são para soldados e 20 para oficiais; enquanto para o Corpo de Bombeiros haverá 46 para soldados e cinco para oficiais, totalizando 51 vagas.

A superintendente de Recursos Humanos informou também, que atendendo à proposta do governador Confúcio Moura de preparar o quadro técnico das secretarias e demais órgãos estaduais, visando melhor atendimento ao público com profissionais do quadro para que não haja descontinuidade em outros governos, já há definido também o número de vagas para contratação de pessoal, também via concurso, para a  Superintendência de Licitações (Supel). Serão 27 vagas, inicialmente, distribuídas nos cargos de técnico em licitações, registro e pesquisa de preços (7), agente administrativo (15) e uma para contador, administrador, economista, analista de sistema de informática e analista de suporte em tecnologia.

Sobre o concurso da Secretaria de Desenvolvimento Ambiental (Sedam), ela disse que está em fase de aguardo das empresas que manifestaram interesse em elaborar as provas. O número de vagas foi definido em 67 para cargos diversos de nível superior na área ambiental, como biólogo, engenheiros florestal, agrônomo, agrimensor, ambiental, de alimentos, de pesca e aqüicultura, mecânico, químico, sanitarista, de minas, entre outros. “Esse concurso está mais avançado que os demais e deve ser aberto um pouco antes, assim que forem concluídos todos os procedimentos legais”, observou.

O governo ainda analisa o quantitativo de vagas para atender às Secretarias de Educação (Seduc) com a contratação de professor indígena e técnico educacional nível médio; de Justiça (Sejus) para socioeducador e psicólogo, além da Saúde (Sesau) para os níveis superior, médio e fundamental.

Em todas as entrevistas, o governador tem afirmado que pretende atender a todas as secretarias, conforme a situação financeira do Estado, ampliando as possibilidades após a transposição dos servidores do ex-Território para os quadros da União. Por isso, Carla Ito deixou claro que os classificados além das vagas disponibilizadas poderão ser chamados à medida que aumentar a arrecadação ou aconteça outro fenômeno favorável.

Texto: Veronilda Lima
Fotos: Ésio Mendes
Fonte: Decom
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terça-feira, dezembro 03, 2013

ATREVA SE - BUSQUE O IMPOSSÍVEL - AVANTE.


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IBGE ABRE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL PARA A REALIZAÇÃO DE PESQUISAS ECONÔMICAS E SOCIODEMOGRÁFICAS

A Presidente da FUNDAÇÃO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE, no uso de suas atribuições e da competência que lhe foi outorgada pela Excelentíssima Senhora Ministra de Planejamento, Orçamento e Gestão, através da Portaria nº 256, de 12 de julho de 2013, publicada no Diário Oficial da União nº 134, de 15 de julho de 2013, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado é destinado a selecionar candidatos para contratação temporária de pessoal para a realização de pesquisas econômicas e sociodemográficas, e será realizado nos termos em vigor da Lei nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, e suas alterações posteriores.

As Inscrições pela Internet estarão abertas de 05 de Dezembro de 2013 a 06 de Janeiro de 2014 às 23:59 h pelo HORÁRIO DE BRASÍLIA.

Os Pedidos de Isenção de Taxa pela Internet estarão abertos de 05 de Dezembro de 2013 a 06 de Janeiro de 2014 às 23:59 h pelo HORÁRIO DE BRASÍLIA.

Taxa de Inscrição: R$25,00 para a função de Agente de Pesquisas e Mapeamento , R$ 19,00 para a função de Agente de Pesquisas por Telefone e R$ 80,00 para a função de Analista Censitário de Geoprocessamento e para a função de Supervisor de Pesquisas.

Acesso as informações sobre os respectivos locais de provas a partir de 17/02/2014.

Acesso a  Editais, Comunicados e Divulgações

VEJA O EDITAL COMPLETO (CLIQUE AQUI)
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domingo, dezembro 01, 2013

PREPAREM-SE COM AS NOSSAS APOSTILAS PARA O CONCURSO DA POLÍCIA CIVIL.


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ACESSEM: (CLIQUE AQUI)

EQUIPE DOS CONCURSEIROS DE RONDÔNIA.
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A SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS (SUFRAMA), CONCURSO EM BREVE, CESPE A ORGANIZADORA.


A Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) está se preparando para lançar concurso público. Por conseguinte, há rumores o  (Cespe/UnB) que será a banca organizadora do concurso, há previsão que o edital saia ainda este ano. O concurso oferecerá oportunidades para candidatos com nível médio, técnico e superior. 

Sem esquecer que o último concurso foi realizado em 2008, pela FUNRIO. Aguardem e avante.

Equipe dos Concurseiros de Rondônia.

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