domingo, 25 de janeiro de 2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAJARÁ-MIRIM APRESENTA A RETIFICAÇÃO DO EDITAL DO TESTE SELETIVO 001/SEMED/SEMTAS/201


ESTADO DE RONDÔNIA
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAJARÁ-MIRIM
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
RETIFICAÇÃO DO EDITAL DO TESTE SELETIVO 001/SEMED/SEMTAS/2015

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIONAIS PARA ATENDER A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUAJARÁ-MIRIM/RO

A COMISSÃO DE REALIZAÇÃO DO TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO 001/SEMED/SEMTAS/15 torna pública a retificação do Edital nº 001/SEMED/SEMTAS/15, publicado no sitio eletrônico da Prefeitura Municipal de Guajará-Mirim no site www.guajaramirim.ro.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios no site www.arom.org.br no dia 16/01/2015, ficando da seguinte forma:

alterar o item 3. Do edital que trata da dos cargos, da vigência do contrato, vagas, varga horária mensal, requisitos mínimos, remuneração e lotação.

Ficando o presente Edital com a seguinte redação:

3. DOS CARGOS, DA VIGÊNCIA DO CONTRATO, VAGAS, CARGA HORARIA MENSAL, REQUISITOS MÍNIMOS, REMUNERAÇÃO E LOTAÇÃO.


sexta-feira, 23 de janeiro de 2015

APOSTILAS PARA O CONCURSO DO TRIBUNAL DE JUSTO DO ESTADO DE RONDÔNIA, PRÉ-EDITAL 2015.


INSTITUTO EXATUS INFORMA SOBRE O CONCURSO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE OURO PRETO DO OESTE Concurso N.º 06/2014


AVISO AOS CANDIDATOS

Comunicamos aos candidatos do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Ouro Preto do Oeste que devido à suspensão das provas práticas, o resultado final ainda não pode ser apurado.

Assim que as provas práticas forem remarcadas, será publicado novo cronograma para os eventos que ainda não ocorreram do concurso.

Ouro Preto do Oeste, 23 de janeiro de 2015.

INSTITUTO EXATUS 

IFRO abre processo seletivo simplificado para professor temporário e substituto


Estão abertas as inscrições do Processo Seletivo Simplificado para professor temporário e substituto do Instituto Federal de Rondônia, para atender aos Câmpus Porto Velho Calama e Cacoal.  As inscrições serão feitas exclusivamente na Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) dos Câmpus, no período de 19 a 23/01. Informações pelos telefones (69) 2182-8906 (Câmpus Porto Velho Calama) e (69) 3443-2445 (Câmpus Cacoal).
No Câmpus Porto Velho Calama será selecionado um professor temporário, na área de Engenharia Civil, para jornada de trabalho de 40h. Outras três vagas são destinadas à seleção de professores substitutos, com jornada de 40h, nas áreas de História, Filosofia e Educação Física. Esta última com admissão a partir de agosto/2015.
No Câmpus Cacoal estão sendo oferecidas cinco vagas para professores substitutos nas áreas de Agronomia (3 vagas), Química (uma vaga) e Matemática (uma vaga).
Cada candidato poderá concorrer a apenas uma das vagas do Processo Seletivo Simplificado, de acordo com cada Edital. A seleção será constituída de duas etapas de avaliação: uma prova de desempenho didático, de caráter eliminatório e classificatório; e uma prova de títulos, de caráter classificatório.
A relação dos inscritos será homologada no dia 27/01 (Câmpus Cacoal) e 29/01 (Câmpus Porto Velho Calama), a partir das 17 h, no endereço eletrônico www.ifro.edu.br e em murais dos Câmpus.
O vencimento básico para 20 horas semanais é de R$ 1.966,67. No caso de quem concorrer a 40 horas, o básico é R$ 2.764,45. Esses valores poderão ser acrescidos de retribuição por titulação (de especialização a doutorado), auxílio alimentação e outros auxílios.
Os contratos serão por tempo determinado, podendo ser prorrogados por igual período no interesse da administração.
Clique AQUI e acesse os editais.
Fonte: IFRO/RO

PREFEITURA MUNICIPAL DE MACHADINHO D´ OESTE ABRE EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 001/2015


ESTADO DE RONDÔNIA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACHADINHO D´ OESTE
GABINETE DO PREFEITO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 001/2015

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO – SEMED

O Prefeito Municipal de Machadinho D’Oeste, Estado de Rondônia, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Lei Orgânica Municipal, conforme documentação constante no processo nº 276/2015, e:
Considerando a dificuldade de contratação de professores para o quadro de servidores efetivos devido:
a) falta de candidatos interessados no Concurso Público nº 001/2012 para várias vagas, especialmente nas escolas multisseriadas da Zona Rural do Município;
b) não aprovação de candidatos suficientes para suprir as vagas das escolas rurais (pólos e multisseriadas);
c) o esgotamento dos cadastros de reservas de candidatos aprovados no concurso público nº 001/2012, para as escolas urbanas e rurais, mesmo com o remanejamento administrativo de candidatos aprovados de outras unidades de ensino para àquelas que não houveram ou tiveram poucos aprovados em cadastro de reserva;
d) falta de candidatos interessados para lotação nas escolas rurais, principalmente nas escolas multisseriadas, devido à dificuldade de acesso em razão da distância da sede do município, sendo que praticamente todas as escolas rurais (pólo e multisseriadas) são distantes em, no mínimo, 20 (vinte) quilômetros da sede do Município, sendo que existem escolas distantes mais de 60 (sessenta) quilômetros da sede do Município, e em algumas localidades há necessidade de transporte fluvial (barco) para ter acesso à escola.
Considerando que o Município teve grande evasão de servidores efetivos para o quadro da rede estadual de ensino, devido às várias convocações realizadas pela Secretaria de Estado de Educação – SEDUC nos últimos anos;
Considerando o vencimento dos contratos emergenciais de professores do Processo Seletivo deflagrado no ano de 2014, e a não conclusão do concurso público que será deflagrado este ano pelo Município até o inicio do ano letivo, conforme cronograma apresentado pela empresa contratada;
Considerando a carência de professores e de nutricionista, o que acarreta a carência destes profissionais para que seja possível o regular inicio do ano letivo, sem prejuízo ao alunado da rede publica de ensino do Município;
Considerando que para o cargo de Auxiliar Nível Superior (ANS) Nutricionista, muito embora houvesse candidatos aprovados em concurso público no ano de 2012, os mesmos foram todos convocados e nenhum manifestou interesse em tomar posse, ocasionando o esgotamento do cadastro de reservas do Município.
TORNA PÚBLICO as normas para a realização de Processo Seletivo Simplificado, que visa a contratação de servidores temporários para preenchimento de vagas nos cargos de Professor e Analista Nível Superior/ Nutricionista para atender às necessidades da Secretaria Municipal da Educação – SEMED ,através da comissão nomeada pela Portaria nº. 070 de 09 de janeiro de 2015, com fundamento no inciso IX do Artigo 37 da Constituição Federal, e nas Leis Municipais nº 544/2002, 938/2009, nº 820/2007, 1.065/11 e 1.102/2012, com vistas no artigo 21 da Instrução Normativa nº 13/2004 do Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, na forma do disposto do presente Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. Este Edital contém as cláusulas, anexos e condições que regem o presente Processo Seletivo Público, conforme a legislação vigente.
1.2. O Processo Seletivo Simplificado consistirá de Análise Curricular, que será executada pela Comissão Organizadora designada pelo Exmo. Sr. Prefeito através da Portaria nº 070/2015, tendo como objetivo o recrutamento e a seleção de servidores nos cargos de Professor eAnalista Nível Superior/ Nutricionista, conforme Quadro de Vagas e Quadro de Atribuições previstas Anexos I e II deste Edital para o atendimento das Unidades de Ensino do Município, e suprir as necessidades do Município até a homologação, convocação e contratação de servidores efetivos mediante concurso público,cujo certame encontra-se em andamento.
1.3. A validade do Processo Seletivo Simplificado será de 06 (seis) meses, a contar da data da publicação da homologação do seu resultado final, devendo a Administração, até o término da vigência dos contratos oriundos deste teste seletivo realizar concurso público para o efetivo preenchimento das vagas ora ofertadas.
1.4. O Processo Seletivo Simplificado consistirá de uma única etapa que se dará através de análise curricular através de Avaliação de Títulos, de caráter classificatório e eliminatório.
1.5. Os candidatos contratados serão admitidos em caráter emergencial e temporário, pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de assinatura do Contrato de Trabalho, prorrogável por igual período à comprovado interesse da Administração, sendo vedada sua prorrogação caso houver o preenchimento da vaga por meio de concurso público.
1.5.1. A Administração Municipal poderá rescindir os contratos prorrogados quando houver o preenchimento da vaga ofertada neste teste seletivo por candidato aprovado em concurso público.
1.6. Os candidatos contratados serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
1.7. Somente para as escolas multisseriadas será admitida a formação em outras áreas:
a) possuam curso superior de licenciatura plena em outras habilitações para o cargo de Professor Nível II, que serão convocados excepcionalmente caso não houver candidatos classificados com curso superior em Pedagogia Séries Iniciais e/ou Normal Superior;
b) possuam curso de Nível Médio em Magistério para preenchimento do cargo de professor nível I – Médio/Magistério, sendo que os candidatos classificados serão convocados somente se não houver candidatos classificados para o cargo de professor nível II – Superior.
1.8. Para as escolas urbanas, pólos rurais, distrito de 5º BEC e região, será admitida vagas com formação em Nível Médio/Magistério, que serão convocados excepcionalmente caso não houver candidatos classificados com curso superior em Pedagogia Séries Iniciais e/ou Normal Superior;
2. DA COMISSÃO DE ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO, REALIZAÇÃO E JULGAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
2.1. O Prefeito Municipal de Machadinho D’Oeste, Estado de Rondônia designará, para este certame, uma COMISSÃO DE ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO, REALIZAÇÃO E JULGAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, composta de no mínimo, 05 (cinco) membros, dos quais um será o Presidente escolhido entre pessoas de reconhecida idoneidade moral e com curso de nível superior, para acompanhar todo o processo seletivo.
2.2. A Comissão de Organização, Coordenação, Realização e Julgamento do Teste Seletivo Simplificado deverá, sob sua supervisão, coordenar todas as etapas da elaboração, aplicação e julgamento do certame.
2.3. A fim de manter a necessária coordenação, o Prefeito Municipal, a pedido da Comissão, indicará quantas pessoas forem necessárias, para acompanhar a realização do certame, às quais incumbirá fiscalizar o julgamento dos currículos, tomando as medidas necessárias à manutenção do sigilo.
2.4. Compete ao Prefeito Municipal de Machadinho D’Oeste, Estado de Rondônia a homologação do resultado do Processo Seletivo Simplificado, dentro de 02 (dois) dias contados à vista do relatório apresentado pela Comissão Realizadora, com a publicação do resultado final por edital, que será afixado no átrio Oficial da Prefeitura Municipal de Machadinho D’Oeste, Estado de Rondônia e da SEMED e publicado no Diário Oficial da Associação Rondoniense dos Municípios – AROM e em outros meios de comunicação.
3. DAS VAGAS
3.1. A lotação inicial das vagas abertas por este Edital das Unidades de Ensino Urbanas, Rurais, Distrito de 5º BEC e região, será na SEMED, que fará a distribuição dos candidatos selecionados de acordo com as necessidades de cada uma das unidades municipais de ensino.
3.2. Para as vagas das escolas multisseriadas, a lotação dos candidatos será na unidade de ensino para a qual o candidato se inscrever, de modo que no ato da inscrição o candidato deverá indicar a unidade cuja vaga pretender concorrer, conforme consta do Anexo I – Quadro de Vagas, deste Edital.
3.3. As vagas atualmente disponíveis serão providas por candidatos aprovados no presente Processo Seletivo Simplificado, obedecendo-se, estritamente, aos critérios de aprovação e de classificação estabelecidos neste Edital.
4. DO VALOR DA REMUNERAÇÃO
4.1. O valor da remuneração é o equivalente à referência e nível inicial do cargo de professor nível I (professor com formação magistério e/ou nível médio) de professor nível II (para o cargo de professor com licenciatura nível superior) . O valor da remuneração é o equivalente à referência e nível inicial do cargo de professor nível I (professor com formação magistério e/ou nível médio) de professor nível II (para o cargo de professor com licenciatura nível superior) e do Analista Nível Superior/ Nutricionista conforme dispõe a Lei Municipal nº. 1.102/2012, conforme tabela salarial representada no Anexo I – Quadro de Vagas, deste Edital.
4.1.1. Os candidatos classificados, conforme estabelece o art. 6º, § 2º, a Lei Municipal nº 1.102/2012, farão jus às seguintes gratificações:
a) difícil acesso para as escolas rurais e multisseriadas;
b) ampliação de jornada para os professores das escolas multisseriadas de 20 horas para 30 horas;
c) pelo exercício da docência com alunos portadores de necessidades especiais – GDPNE;
d)) pela docência com alunos do 2º (segundo) ano do ensino fundamental, Classes de Aceleração da Aprendizagem – CAA, Ciclo Básico de Aprendizagem – CBA e classes de curso de suplência equivalente ao 2º (segundo ano do ensino fundamental regular – GDEF.
4.1.2. Para o recebimento das gratificações acima o candidato contratado deverá atender aos requisitos estabelecidos na Lei Municipal nº 1.102/2012.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1. As inscrições estarão abertas e deverão ser realizadas:
a) por correio eletrônico (e-mail) no período compreendido entre às00h:01min do dia 26 de janeiro de 2015 e às 23h:59 min do dia 30 de janeiro de 2015, devendo ser enviado no e-mail:seletivomdo2015@hotmail.com, ou;
b) de forma presencial, pessoalmente ou por procurador, durante o expediente de atendimento, das 07h:00min às 12h:00min, a partir do dia 26 de janeiro de 2015 até dia 30 de janeiro de 2015, DURANTE O HORARIO E NOS DIAS NORMAIS DE EXPEDIENTE, devendo o candidato dirigir-se ao prédio da Secretaria Municipal de Educação - SEMED, situado na Avenida Tancredo Neves, nº 2.584, Centro, Machadinho D’Oeste, Estado de Rondônia.
5.2. Não será cobrado pagamento de taxa da inscrição.
5.3. DAS INSCRIÇÕES POR E-MAIL. 

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAJARÁ-MIRIM ABRE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001-SEMED/SEMTAS/2015


ESTADO DE RONDÔNIA
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAJARÁ-MIRIM
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001-SEMED/SEMTAS/2015

CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO

A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO – SEMED, e SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E ASSISTENCIA SOCIAL – SEMTAS do Município de Guajará-Mirim, Estado de Rondônia, através da Comissão designada para esta finalidade através do Decreto nº 8.656-GAB.PREF/15, nos termos do inciso IX, do artigo 37, da Constituição Federal, e autorizado pela Lei Municipal nº 1.419/10, torna público que estão abertas as inscrições para realização de Processo Seletivo Simplificado para contratação Emergencial e Temporária de Professor – Zona Urbana, Agente de Limpeza e Conservação – Zona Urbana e Zona Rural, Pedagogo, Orientador Educacional – Zona Urbana e rural, Facilitador de Oficinas – Zona Urbana e Rural, Educador Físico, Merendeira – Zona Urbana e Rural, Assistente Social e Psicólogo, para atender as necessidades de excepcional interesse público da Secretaria Municipal de Educação-SEMED e Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social - SEMTAS.
Para se candidatar às vagas abertas neste Edital, o candidato deverá atender os requisitos abaixo, bem como apresentar os documentos relacionados no item 4, sendo que a falta de comprovação de qualquer um deles implicará no impedimento da inscrição.

1. DA INSCRIÇÃO

1.1. Os candidatos poderão inscrever-se gratuitamente.
1.2. As inscrições serão realizadas na sede da Prefeitura Municipal de Guajará-Mirim, na sala onde funciona a Recepção da Secretaria Municipal de Educação das 14:00 hrs. as 17:00 horas, com endereço na avenida XV de Novembro, 930, Centro; por meio de terceiros mediante a apresentação de procuração com firma reconhecida e com especificações de poderes e documentos de identidade do procurador devendo a documentação do candidato inscrito estar autenticada ou acompanhada dos originais; via correio enviada aos cuidados do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guajará-Mirim, no endereço localizado na avenida XV de Novembro, 930, Centro, CEP: 76.850-000, Guajará-Mirim/RO, acompanhada da documentação autenticada do candidato;
1.3. O formulário de inscrição estará disponível na internet no sitio eletrônico da Prefeitura Municipal de Guajará-Mirim, endereço www.guajaramirim.ro.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios www.diariomunicipal.com.br. Serão disponibilizados formulários de inscrição, bem como Edital do referido Certame, nas principais Papelarias e Livrarias do Município. O referido formulário deverá ser entregue devidamente preenchido na sala onde funciona na Recepção da Secretaria Municipal de Educação no horário determinado no item 1.5. deste edital.
1.4. Período de inscrição: Do dia 19/01/2015 a 23/01/2015.
1.5Horário de recebimento dos documentos: das 14h00min às 17h00min.
1.6. Serão aceitas inscrições por meio de terceiros, mediante a apresentação de: (a) procuração com firma reconhecida e com a especificação de poderes; (b) documento de identidade do procurador.
1.7. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que:
a) Deixar de comprovar qualquer requisito mínimo estabelecido no item 3.
b) Deixar de assinalar no formulário a função pretendida.
1.8. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos de inclusão de documentos ou alteração de função.
1.9. Não serão aceitas, em qualquer hipótese, inscrições provisórias, condicionais ou extemporâneas.
1.10Da proibição da inscrição. Estão proibidos de inscrever-se:
a) o menor de dezoito anos;
b) o condenado administrativa ou criminalmente;
c) o que estiver com os direitos políticos suspensos;
d) o que estiver irregular com as obrigações militares;
e) o que estiver em situação de impedimento decorrente da acumulação remunerada de cargo público, salvo as hipóteses constitucionais;
f) o contratado pela Administração Municipal, impedido de recontratação na forma da Lei;
g) o que estiver em situação irregular com o respectivo Conselho de Classe;
1.11. As inscrições recebidas pela Comissão serão publicadas no sitio eletrônico da Prefeitura Municipal de Guajará-Mirim, endereço www.guajaramirim.ro.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios www.diariomunicipal.com.br. na data provável de 27.01/2015.

2. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
2.1. Das vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais de que trata este Edital e das que vierem a ser disponibilizadas durante seu prazo de validade, 10% serão providas na forma do § 2º do artigo 5º da Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações.
2.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 2.1. deste edital resulte em número fracionado, o resultado não será arredondado.
2.3. Os candidatos portadores de deficiência deverão apresentar no ato da inscrição atestado médico, original ou cópia autenticada, que indique a espécie, o grau ou nível da deficiência de que são portadores, com expressa referência ao código correspondente a Classificação Internacional de Doenças (CID) e à sua provável causa ou origem, emitido nos últimos 12 (doze) meses.
2.4. Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência nos cargos com número de vagas igual ou superior a cinco.
2.5. O primeiro candidato com deficiência classificado no presente certame será nomeado para ocupar a 5ª vaga, enquanto os demais nomeados para a 11ª, 21ª, 31ª vagas e assim sucessivamente.
2.6. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de deficiência participarão do presente certame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao horário de início, local de aplicação, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de aprovação e desempate e todas as demais normas de regência deste edital.

3. DOS CARGOS, DA VIGÊNCIA DO CONTRATO, VAGAS, CARGA HORARIA MENSAL, REQUISITOS MÍNIMOS, REMUNERAÇÃO E LOTAÇÃO.

Cargo
Ampla concorrência
Candidatos com deficiência
Total de vagas
Vigência do contrato
Carga
Horária
Semanal
Requisitos mínimos
Vencimento base
Lotação***
Professor
36
4
40+*CR
6 meses
25 horas
Curso Superior Com Licenciatura em Pedagogia (educação infantil e séries iniciais)
R$ 1.272,75
Escolas Municipais Urbanas
Merendeira
9
1
10+*CR
6 meses
40 horas
Nível Médio Completo
R$ 900,00
Escolas Municipais Urbanas
Merendeira
02
**
02+*CR
6 meses
40 horas
Nível Médio Completo
R$ 900,00
Escolas Municipais rurais (São Judas Tadeu e Teófilo Limão de Souza)
Agente de Limpeza e Conservação
10
1
11+*CR
6 meses
40 horas
Nível Médio Completo
R$ 900,00
Escolas Municipais Urbanas
Agente de Limpeza e Conservação
02
**

02+*CR
6 meses
40 horas
Nível Médio Completo
R$ 678,00
Escola Municipal Rural (São Judas Tadeu)
Assistente Social
03
**
03+*CR
6 meses
40 horas
Nível Superior Completo em Serviço Social e Registro no Conselho de Classe
R$ 1.200,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social.
Psicólogo
03
**
03+*CR
6 meses
40 horas
Nível Superior Completo em Psicologia e Registro no Conselho de Classe.
R$ 1.200,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social.
Pedagogo
02
**
02+*CR
6 meses
40 horas
Nível Superior Completo em Pedagogia
R$ 1.200,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social.
Orientador Educacional
03
**
03+*CR
6 meses
40 horas
Nível Superior (Pedagogia/Letras)
R$ 1.200,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social-Zona Urbana
Orientador Educacional
03
**
03+*CR
6 meses
40 horas
Nível Superior (Pedagogia/Letras)
R$ 1.200,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social-Zona Rural (Distrito de Surpresa)
Educador Físico
01
**
01+*CR
6 meses
40 horas
Nível superior registrado no CREF¹
R$ 1.200,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social
Facilitador de Oficinas
01
**
01+*CR
6 meses
40 horas
Nível Médio completo
R$ 788,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social-Zona Rural (Distrito do Iata)
Facilitador de Oficinas
01
**
01+*CR
6 meses
40 horas
Nível Médio completo
R$ 788,00
Secretaria Municipal de Trabalho e Assist. Social-Zona Rural (Distrito de Surpresa)

*CR cadastro de reserva
**Sem vagas para Portadores de Necessidades Especiais
***Lotação a critério da Secretaria de Educação e/ou da Secretaria de Assistência Social

Obs.: Os contratados no presente Processo Seletivo receberão a título de remuneração os valores constantes no Quadro I, de Composição dos Proventos, sujeitos a regulação da legislação aplicada a cada evento, a saber:

QUADRO I

CARGO
DESCRIÇÃO DO EVENTO
VALOR
SUJEITO AS REGRAS DA LEI DE CRIAÇÃO Nº
· Professor
Salário base
R$ 1.272,75
Lei nº 1.116/06
Adic. Incentivo Magistério 10%
R$ 127,75
Lei nº 1.367/09
Vale Alimentação 15%
R$ 118,20
Lei nº 1.614/09
Grat. Incent. Docência 5%
R$ 63,63
Lei nº 1.367/09
· Agente de Limpeza e Conservação;
· Merendeira
Salário base
R$ 900,00
Lei nº 1.116/06
Grat. Tempo Intens. Dedic. Exclusiva 10%
R$ 90,00
Lei nº 549/94
Vale Alimentação 15%
R$ 118,20
Lei nº 1.614/09
Grat. Atividade de Apoio 20%
R$ 180,00
Lei nº 568/95
· Assistente Social;
· Psicólogo;
· Orientador educacional;
· Educador físico.
Salário base
R$ 1.200,00
Lei nº 1.116/06
Vale Alimentação 15%
R$ 118,20
Lei nº 1.614/09
Grat. Nível Superior 20%
R$ 240,00
Lei nº 446/92
· Facilitador de oficinas
Salário base
R$ 800,00
Lei nº 1.550/12
Vale Alimentação 15%
R$ 118,20
Lei nº 1.614/09

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